Frauen in Führung

Mit unserem Personalentwicklungsprogramm speziell für Frauen unter dem prägnanten Motto „PRO F – Female Leadership“ sollen Mitarbeiterinnen gezielt angesprochen und dafür begeistert werden, im Unternehmen „neue Wege“ einzuschlagen. Das Format zielt darauf ab, interessierten Mitarbeiterinnen Wege und Techniken zur Selbst-Führung und damit zur selbstbewussten Weiterentwicklung in ihrem jeweiligen beruflichen Bereich zu vermitteln. Wir haben Ricarda Schmezer, eine unserer Absolventinnen des PRO F-Leaderschip-Programms nach ihren Eindrücken befragt.

Ricarda, möchtest du uns kurz berichten, was deine Motivation war, an dem Programm PRO F – Female Leadership teilzunehmen?
Mir hat die Idee gefallen, mein Entwicklungspotenzial zu entdecken und auszubauen, den Umgang mit Führungsthemen zu erlernen und in den Austausch mit anderen motivierten Frauen zu kommen.

Was würdest du sagen, hat dir am Programm PRO F – Female Leadership am besten gefallen?
Der lange Zeitraum hat uns ermöglicht, viele Themen (bspw. Selbstführung und „New Work“) intensiv zu durchdenken und verschiedene Dinge für sich herauszufinden („wo sehe ich mich in den nächsten Monaten/Jahren sowohl beruflich als auch privat?“). Zudem hat der Austausch innerhalb der Mastermind-Gruppen dazu beigetragen, vieles nochmal zu hinterfragen und einen anderen Blick auf die Dinge zu bekommen. Der Umgang mit diversen Führungsaspekten hat mir besonders gefallen.

Gibt es Lernerkenntnisse aus dem Programm, die dir in deiner Berufspraxis nun weiterhelfen?
Meine Ziele regelmäßig herauszuarbeiten und diese zu fokussieren. Außerdem meine täglichen Aufgaben (beruflich und privat) strukturierter und effizienter anzugehen.

Was hat sich durch deine Teilnahme am PRO F – Female Leadership Programm bei dir persönlich verändert?
Es hat mich darin bestätigt und bestärkt eine Führungsposition anzustreben, die ich inzwischen auch bekleide (Sachgebietsleiterin Vertriebsservice).

Warum würdest du anderen Frauen empfehlen, an unserem Entwicklungsprogramm PRO F – Female Leadership teilzunehmen?
Man kommt in den aktiven Austausch mit anderen Frauen, erfährt gegenseitige (mentale) Unterstützung. Man erfährt Führungskompetenzen (für sich und gegenüber anderen) und kann an einer neuen Arbeitswelt mitgestalten.

Liebe Ricarda, herzlichen Dank für diesen kurzen Einblick zu deinen Erfahrungen mit unserem Programm! Wir hoffen in Zukunft, durch Vorbilder wie dich, alle Frauen in unseren Unternehmen zu ermutigen, in ihre persönliche wie auch berufliche Entwicklung zu investieren und ihnen beratend und unterstützend beiseite stehen zu können.